Основания прекращения трудового уговора: общая черта

Основания прекращения трудового договора: общая черта

Задать свой вопрос
1 ответ

Начало - Кодексы - ТК РФ - Часть 3-я - Глава 13
Трудовой кодекс, N 197-ФЗ ст 77 ТК РФ

Статья 77. Общие основания прекращения трудового уговора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 77]
Основаниями прекращения трудового уговора являются:

1) соглашение сторон (статья 78 истинного Кодекса);

2) истечение срока трудового уговора (статья 79 истинного Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения практически продолжаются и ни одна из сторон не востребовала их прекращения;

3) расторжение трудового уговора по инициативе труженика (статья 80 истинного Кодекса);

4) расторжение трудового уговора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 истинного Кодекса);

5) перевод труженика по его просьбе либо с его согласия на работу к другому работодателю либо переход на выборную работу (должность);

6) отказ труженика от продолжения работы в связи со сменой владельца имущества организации, с конфигурацией подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизацией, с конфигурацией типа муниципального либо городского учреждения (статья 75 истинного Кодекса);

7) отказ труженика от продолжения работы в связи с конфигурацией определенных сторонами критерий трудового договора (часть 4-ая статьи 74 настоящего Кодекса);

8) отказ труженика от перевода на иную работу, необходимого ему в согласовании с мед заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Русской Федерации, или отсутствие у работодателя подходящей работы (части 3-я и 4-ая статьи 73 настоящего Кодекса);

9) отказ работника от перевода на работу в иную местность вкупе с работодателем (часть 1-ая статьи 72.1 истинного Кодекса);

10) происшествия, не зависящие от воли сторон (статья 83 истинного Кодекса);

11) нарушение установленных истинным Кодексом либо иным федеральным законом верховодил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 истинного Кодекса).

Трудовой уговор может быть прекращен и по иным основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
, оставишь ответ?
Имя:*
E-Mail:


Добро пожаловать!

Для того чтобы стать полноценным пользователем нашего портала, вам необходимо пройти регистрацию.
Зарегистрироваться
Создайте собственную учетную запить!

Пройти регистрацию
Авторизоваться
Уже зарегистрированны? А ну-ка живо авторизуйтесь!

Войти на сайт