Работник предприятия Николаев часто опаздывал на работу. Учитывая высшую квалификацию
Труженик предприятия Николаев неоднократно опаздывал на работу. Беря во внимание высшую квалификацию Николаева, работодатель не принимал к нему дисциплинарных мер, ограничиваясь устным предостережением, не требуя письменных изъяснений. После заключительного запоздания на работу на три часа работодатель в однобоком порядке расторгнул трудовой договор и уволил Николаева. Правомерны ли действия работодателя? Как обязан был поступить работодатель согласно Трудовому Кодексу?
1 ответ
, оставишь ответ?
Похожие вопросы
-
Вопросы ответы
Новое
NEW
Статьи
Информатика
Статьи
Последние вопросы
Математика, задано на каникулы. ВАРИАНТ 1004
НОМЕР 1,2,3,4,5,6,7,8.
Математика.
Имеются три конденсатора емкостью С1=1мкФ, С2=2мкФ и С3=3мкФ. Какую наименьшую емкость
Физика.
Из точки м выходят 3 луча MP MN и MK причём
Геометрия.
выпиши в свою тетрадь те правила этикета которые тебе не были
Разные вопросы.
Анна хорошо учится у неё много подруг свободное от учёбы время
Обществознание.
10) Килограмм конфет дороже килограмма печенья на 52 р. За 8
Математика.
Во сколько раз число атомов кислорода в земной коре больше числа
Химия.
Составить монолог от имени дневника двоечника 7-10 предложений
Русский язык.
Рассматривая литературный язык как сложное взаимодействие книжного языка и разговорного,В.И.Чернышёв горячо
Разные вопросы.
Арабы входят в __________________ групп народов. Местом расселения арабов с незапамятных
Разные вопросы.
Облако тегов