Права и обязанности сторон трудового уговора в сфере охраны труда

Условия трудового уговора не могут содержать положения, которые противоречат законодательству об охране труда. (ст.6 З.)

Работник имеет право:

-на получение достоверной инфы о состоянии критерий труда на его рабочем месте, о существующем риске повреждения его здоровья, а также о принятых мерах по защите от вредных и небезопасных производственных факторов

-на рабочее место, защищенное от вредных и небезопасных производственных факторов

-на обеспечение средствами коллективной и индивидуальной охраны в согласовании с требованиями нормативных актов

-на воздаянье ущерба, причиненного его здоровью при выполнении им трудовых повинностей

-при происхождении в процессе работы конкретной угрозы для жизни и здоровья труженика он вправе отрешиться от исполненья работы до устранения этой угрозы, предупредив об этом конкретного управляющего, при этом за тружеником сохраняется средний заработок;

-труженик вправе расторгнуть трудовой уговор по собственному желанию, если работодатель не исполняет законодательство по охране труда, условия коллективного уговора по этим вопросам, при этом труженику выплачивается выходное пособие в размере трехмесячного заработка.

Труженик должен (ст. 18 З.,ст.159):

-знать и соблюдать нормы, верховодила и аннотации по ОТ

-пользоваться средствами коллективной и персональной защиты

-безотлагательно извещать своему руководителю о любом злосчастным случае, происшедшем на производстве или об опасности его, принимать посильные меры к устранению небезопасной производственной ситуации;

-проходить в установленном порядке подготовительные и повторяющиеся медицинские осмотры (в тех случаях, когда они предусмотрены нормативными актами Положение о медицинском осмотре определенных категорий тружеников: утв.указом Министерства здравоохранения от 31.03.94. 45; Список профессий и видов деятельности, для которых является неотклонимым первичный и профилактический наркологический осмотр: утв.постановлением КМУ от 06.11.97. 1238)

Обязанности работодателя:

-обеспечить исправность станков, машин, устройств

-внедрять современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм

-обеспечивать санитарно-гигиенические условия, предуведомляющие происхожденье производственного травматизма; организовывать проведение лабораторных измерений факторов производственной среды, аттестацию рабочих мест по условиям труда;

-производственные строения, сооружения, оборудование, технологические процессы обязаны отвечать требованиям, обеспечивающим здоровые и безопасные условия труда

-при вводе в деяние новых и реконструированных объектов производственного предназначения должно быть разрешение муниципальных надзорных органов (технический, санитарно-эпидемиологический надзор и т.п.)

-не допускается применение новых материалов, сырья, не прошедших специальную экспертизу их воздействия на организм и здоровье человека

-организовать на свои средства проведение подготовительного и периодических мед.осмотров /там, где это предвидено нормативными актами/, а также ежегодный мед.осмотр лиц до 21 года

-проводить обучение, инструктаж тружеников и проверку их познаний по охране труда;

-обеспечивать выдачу работникам спецодежды, спецобуви, смывающих и обеззараживающих средств и т.п.;

-информировать тружеников о состоянии критерий и охраны труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья и надеющихся средствах защиты, компенсациях и льготах




-разрабатывать положения, инструкции по ОТ, действующие в границах предприятия; устанавливать управляла исполненья работ и поведения работников на местности предприятия т обеспечивать доступность и наглядность этих требований

-создавать расследование и учет злосчастных случаев на производстве и профзаболеваний

-обеспечивать свободный проход представителям контрольно-надзорных органов на создание, предоставление им всей необходимой документации; исполнять их предписания

-вовремя уплачивать штрафы, наложенные органами гос.надзора и контроля за охраной труда

-исполнять непременное страхование тружеников от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний /Закон Об неотклонимом соц страховании тружеников от злосчастных случаев на производстве и профзаболеваний, повлекших утрату трудоспособности/.