Костров обратился в торгашеский центр, желая устроиться на работу сторожем. Достигнув

Костров обратился в торгашеский центр, желая устроиться на работу сторожем. Достигнув устного соглашения с администрацией о приеме на работу, Костров приступил к исполненью обязанностей сторожа.
Проработав месяц и придя в денек выплаты заработной платы в бухгалтерию, средств он не получил. Кассир сказал, что при приеме на работу Костров не подписывал трудового уговора и, как следует, не является работником охраны.
Проанализируйте возникшую ситуацию

Задать свой вопрос
1 ответ
Костров должен был заключить письменный договор,который имел бы юр.силу,а означает,когда его уволили бы и не выплатили заработную плату,тот сумел бы обосновать в суде какую сумму должен выплатить работодатель,а так же вправе с него востребовать нравственную конпинсацию. Но т.к.он не заключал двухстороннего уговора(2 экземпляра,т.е.у каждого 1 нв руках),то в суде ему ничего не получится обосновать.
Как следует,надобно было выяснить Кострову поначалу,что надобно для устройства на работу,чтоб без последствий для него это было потом,а не сходу идти и работать.
, оставишь ответ?
Имя:*
E-Mail:


Добро пожаловать!

Для того чтобы стать полноценным пользователем нашего портала, вам необходимо пройти регистрацию.
Зарегистрироваться
Создайте собственную учетную запить!

Пройти регистрацию
Авторизоваться
Уже зарегистрированны? А ну-ка живо авторизуйтесь!

Войти на сайт