Семиклассник решил заработать летом деньги на велосипед. Он обратился, а центр
Семиклассник решил заработать летом средства на велик. Он обратился, а центр занятости с просьбой отыскать ему работу. Ему отказали, нарушено ли его право?
15-летняя Маша устроилась работать в больницу санитаркой. Старшая сестра востребовала выйти на работу в воскресный денек по производственной необходимости. Права ли сестра?
Костя, 16 лет. Он желает устроиться на работу в магазин ночным сторожем, тогда деньком он может учиться. Будет ли Константин принят на работу ночным сторожем?
17-летняя Катя попросила предоставить ей отпуск в августе. Управляющая отделом отказала ей и пояснила, что существует график отпусков. По этому графику Катя может уйти в отпуск только в ноябре. Права ли управляющая отделом?
Старший брат 16-летней Ольги работает в казино. Он предложил Ольге устроиться на работу в качестве уборщицы в игровой зал. Могут ли Ольгу принять на работу?
Несовершеннолетний Артем был уволен администрацией предприятия, так как в период работы выяснилось, что из-за низкой квалификации он не справляется с порученной ему работой. Правомерно ли увольнение Артема?
В адресок администрации предприятия, где работает 14-летняя школьница Марина, пришло письмо из школы. В письме указывается, что в заключительное время Марина нередко пропускает уроки, необыкновенно те, которые проходят в утренние часы, нередко прибывает неподготовленной к занятиям. Директор школы обращается с просьбой к администрации предприятия расторгнуть с Мариной трудовой договор. Обязан ли быть расторгнут трудовой уговор?
В сентябре 17-летняя Маша была принята на работу. В октябре администрация предприятия сказала о том, что трудовой уговор с ней расторгнут, так как она не выдержала тесты. Правомерно ли увольнение Маши?
2) Не права. Поэтому что младшая сестра несовершеннолетняя, и по трудовому кодексу она не может выйти на работу в выходной денек заместо старшей сестры.
3) Константин получит отказ. Несмотря на то, что ему 16 лет, при этом он обучается; то работать ночью охранником он не сможет, поэтому что это будет мешать его успеваемости, то есть учёбе.
4) Права заведующая. При принятии на работу обговариваются все условия, в том числе и график отпусков. Если бы Катя не согласилась, как следует она бы не работала тут. Но так как она отдала своё согласие, то обязана следовать договору.
5) Нет, её принять нельзя. Она несовершеннолетняя для этого заведения.
6) Увольнение правомерно. Так как Артём не справлялся с порученной ему работой. Когда Артём принимался на работу, администрация предприятия знала, что так как он несовершеннолетний, то его квалификация низкая. Тогда она сходу должна была иметь ввиду, что Артём не совладать с работой.
7) Обязан, ведь из-за этого она имеет неуспеваемость в школе.
8) Да, поэтому что в течении испытательного срока она не управлялась.
2.нет, не права, подростков не могут вызывать на работу в выходные деньки
3. нет, не возьмут, так как ночкой подростку нужен сон, а если он не будет почивать, то будет плохо обучаться.
4.Да, права. При устройстве на работу обязаны были обговариваться сроки отпуска.
5. Да, но только на неполный рабочий денек и через подходящие организации.
6.Да. Даже подростков могут уволить за невыполнение собственных обязанностей.
7.и да и нет. Если пропуски совершены из за работы, то ее уволят. В ситуации не указано из за чего она пропускает школу, потому он не должен ее увольнять
8.Да, если в уговоре были указаны сроки испытательного срока.
-
Вопросы ответы
Статьи
Информатика
Статьи
Разные вопросы.
Разные вопросы.
Математика.
Русский язык.
Русский язык.
Разные вопросы.
Қазақ тiлi.
Английский язык.
Математика.
История.