С целью замещения заболевшего бухгалтера Ивановой адмистрация птицефабрики 6 февраля 2004

С целью замещения заболевшего бухгалтера Ивановой адмистрация птицефабрики 6 февраля 2004 договорилась с Козловой о ее приеме на работу на эту должность. С этого же денька Козлова приступила к работе. 9 февраля был издан указ о приеме на работу в котором указывалось что Козлова зачисляется на работу на время проведения временной работы сроком на два месяца (п.2 ст.52 ТК). 9 апреля Иванова продолжала хворать. Считая, что увольнение было бездоказательным , Козлова обратилась в трибунал с требованием о восстановлении на работе, указав при этом, что ее прием на работу должен был оформлен указом ( и трудовым уговором) не по п. 2ст. 59 ТК, а по п.1 этой же статьи. 1. В чем проявляются различия приема на работу по п.1 и 2 ст. 59 ТК РФ? 2. Трудовой договор Козловой необходимо считать заключенным с 6 либо 9 февраля? 3. Какой вероятен вариант решения суда по требованию Козловой?