условия труда 14,15 и 16 -летних подростков

В согласовании со ст. 92 Трудового кодекса Русской Федерации (дальше ТК РФ) длительность рабочего медли для тружеников, не достигших возраста 16 лет, не может превышать 24 часов в неделю, для тружеников в возрасте от 16 до 18 лет 35 часов в неделю.

Длительность рабочего медли для несовершеннолетних обучающихся, в течение учебного года работающих в свободное от получения образования время и не достигших возраста 16 лет, сочиняет не более 12 часов в неделю, а для работников данной категории в возрасте от 16 до 18 лет не более 17,5 часов в неделю.

На основании ст. 94 ТК РФ ограничена также наибольшая длительность ежедневной работы (смены) для несовершеннолетних, которая не может превосходить 5 часов для работников в возрасте от 15 до 16 лет и 7 часов для работников в возрасте от 16 до 18 лет.

Если несовершеннолетние труженики обучаются по образовательным программкам главного общего, среднего общего и среднего проф образования и в течение учебного года совмещают трудовую деятельность с получением образования, продолжительность каждодневной работы (смены) для тружеников данной категории в возрасте от 14 до 16 лет сочиняет не более 2,5 часов, в возрасте от 16 до 18 лет не более 4 часов.

Превышение установленной законодательством длительности рабочего времени, а также привлечение работников, не достигших возраста 18 лет, к сверхурочной работе не допускается.

Несоблюдение требований об установлении сокращённого рабочего медли, в том числе, включение критерий об этом в трудовой уговор, заключаемый с несовершеннолетним работником, влечёт вербование работодателя к административной ответственности, установленной ст. 5.27 Кодекса Русской Федерации об административных преступленьях за нарушение законодательства о труде.