Работник швейной фабрики нарушил трудовую дисциплину. Администрация объявила ему выговор и

Труженик швейной фабрики нарушил трудовую дисциплину. Администрация объявила ему выговор и лишил премии весь коллектив, мотивируя тем, что раз профсоюз настаивала на заключении коллективного уговор, то и ответственность обязана быть коллективной. Есть ли смысл "обиженным" обращаться в трибунал? Имеют ли они основания и право для объявления забастовки?

Задать свой вопрос
1 ответ
Смисл есть, надобно обращаться в трибунал . Лишение премии было не правомерным
, оставишь ответ?
Имя:*
E-Mail:


Добро пожаловать!

Для того чтобы стать полноценным пользователем нашего портала, вам необходимо пройти регистрацию.
Зарегистрироваться
Создайте собственную учетную запить!

Пройти регистрацию
Авторизоваться
Уже зарегистрированны? А ну-ка живо авторизуйтесь!

Войти на сайт