Помогите решить Работодатель должен подписать с опять принятым работником трудовой уговор

Помогите решить
Работодатель должен подписать с опять принятым работником трудовой уговор в течение:
Изберите один ответ:
10 дней
7 дней
3 дней
1 денька
Если труженик был практически допущен к исполненью собственных повинностей, но трудовой уговор с ним не был заключен, то:
трудовые отношения не появляются, работодатель не несет обязанностей по выплате заработной платы
возникают гражданско-правовые дела
трудовые дела возникнут со денька заключения трудового уговора
трудовые дела возникают со денька фактического дозволения к работе
Если труженик не имеет возможности или желания уйти в очередной оплачиваемый отпуск длительностью 28 дней, то он:
Выберите один ответ:
может продолжать работать без компенсации
должен уйти в отпуск, при желании разбив его на несколько долей
может перенести отпуск на последующий год
может получить валютную компенсацию

Задать свой вопрос
1 ответ
1) 3 дней
2)трудовые дела возникнут со дня заключения трудового уговора
3)
может перенести отпуск на следующий год
, оставишь ответ?
Имя:*
E-Mail:


Добро пожаловать!

Для того чтобы стать полноценным пользователем нашего портала, вам необходимо пройти регистрацию.
Зарегистрироваться
Создайте собственную учетную запить!

Пройти регистрацию
Авторизоваться
Уже зарегистрированны? А ну-ка живо авторизуйтесь!

Войти на сайт