Задание 3. Организация заключила соглашение с Фоменко о строительстве объекта на

Требования преступны, так как меж организацией и Фоменко не появлялось трудовых отношений.

Заключив уговор, Фоменко и организация заполучили права и обязанности, предусмотренные таким договором, и пребывают в штатских отношениях, урегулированных нормами штатского, а не трудового права.

Организация обязана только выполнить те обязанности, которые появились у нее на основании соглашения о строительстве объекта. При этом, такое соглашение есть гражданско-правовым двухсторонним уговором, а если поточнее - уговором подряда, а еще точнее - уговором подряда на серьезное строительство.

По такому уговору заказчик (в этом случаем это - организация) должен оплатить поставщику  (по задачке - это Фоменко) обсужденную договором плату.

Понятию "трудовые дела" дано определение в ч.1 ст 15 ТК РФ. В согласовании с этой нормой, это дела, основанные на соглашении меж работником и работодателем о собственном исполненьи тружеником за плату трудовой функции (работы по должности в согласовании со штатным расписанием, профессии, квалификации с указанием квалификации; определенного вида поручаемой труженику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем критерий труда, предусмотренных трудовым законодательством и другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным уговором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым уговором.

Гражданские правоотношения - это дела, урегулированные нормами штатского законодательства. Так, в соответствии ч.1 ст2 ГК РФ, гражданское законодательство регулирует в частности договорные и другие обязательства.

Организация не заключала с Фоменко соглашения о личном исполненьи Фоменко за плату определённой трудовой функции под контролем организации и соблюдением Фоменко верховодил внутреннего трудового распорядка и обеспечении ему условий труда