ПОМОГИТЕ РЕШИТЬ ЗАДАЧУ Несовершеннолетняя Данилкина(14 лет) была принята на работу курьером

ПОМОГИТЕ РЕШИТЬ Задачку Несовершеннолетняя Данилкина(14 лет) была принята на работу курьером в издательство газеты "Уральский рабочий". Сообразно условиям трудового договора она должна в вечернее время расклеивать объявления на столбах и рекламных щитах, а также разносить корреспонденцию по подъездам домов. Издательство получило от мамы Данилкиной разрешение на заключение такого договора. Прокурор Жд района обратился в суд с иском о охране прав несовершеннолетней и признании заключенного уговора недействительным. Лн считал, что указанный вид деятельности является томным и небезопасным, так как приходится работать на уличе в всякую погоду и в ночное время. Его требования поддержал отец девченки. Представитель Данилкиной в суде объяснил, что должность курьера не относится к перечню томных профессий, где запрещен труд лиц моложе 18 лет, не считая того, данная работа не препятствует обучению Данилкиной. Однако директор издательства решил не принимать роли в судебном споре и расторгнуть трудовой уговор с Данилкиной. Оцените деяния всех участников правоотношения. Владеет ли Данилкина правосубъектностью. Имеет ли право директор расторгнуть трудовой уговор до разрешения спора в суде?

Задать свой вопрос
1 ответ

Ответ:

...

Разъяснение:

Ст. 63 ТК РФ разрешает заключение трудового уговора с учащимися, достигшими возраста 14 лет, если получено разрешение 1-го из родителей и органа опеки и попечительства, для исполненья в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего ущерба здоровью и не нарушающего процесса обучения.

Т.к. согласие органа опеки и попечительства получено не было, издательство не имело права принимать Данилкину на работу. Отказ отца здесь роли не играет. Данилкина владеет частичной трудовой правосубъектностью (для ее трудоустройства нужно согласие органов и родителя). Директор издательства не имел права расторгать трудовой уговор до суда, т. к. на основании ст. 269 ТК РФ работодатель не имеет права расторгать трудовой договор с тружениками в возрасте до 18 лет по собственной инициативе без согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних.

, оставишь ответ?
Имя:*
E-Mail:


Добро пожаловать!

Для того чтобы стать полноценным пользователем нашего портала, вам необходимо пройти регистрацию.
Зарегистрироваться
Создайте собственную учетную запить!

Пройти регистрацию
Авторизоваться
Уже зарегистрированны? А ну-ка живо авторизуйтесь!

Войти на сайт