10 сентября 2013 г. Сергеев поступил на работу в должности начальника

10 сентября 2013 г. Сергеев поступил на работу в должности начальника планово-финансового отдела. В марте 2014 г. он обратился к директору организации с просьбой предоставить ему отпуск на 28 календарных дней. Но в предоставлении отпуска ему было отказано, так как Сергеев еще не проработал полный рабочий год и график отпусков издавна составлен. Как вы считаете, правомерны ли деяния директора организации? Имеет ли Сергеев право на отпуск?