1. Классификация гражданско-правовых уговоров. Их отличие от трудового уговора.

Ответ:

Отличие 1:

-По трудовому уговору труженик возмездно и собственно исполняет в организации определенную трудовую функцию: инженера, экономиста, а не определенную работу либо услугу, покоряясь при этом установленным в организации правилам внутреннего трудового распорядка.

-По гражданско-правовому договору личико исполняет определенную услугу либо работу. Он не подчинен правилам внутреннего трудового распорядка организации. Потому недопустимо в договоре гражданско-правового нрава заносить последующую формулировку: "Личико обязано соблюдать внутренний трудовой распорядок предприятия".

Отличие 2:

-В трудовых отношениях работник занимает подчиненное положение по отношению к работодателю.

-В гражданско-правовых отношениях действует принцип равенства сторон.

Отличие 3:

-По трудовому договору работник имеет право на получение заработной платы не пореже 2 раз в месяц.

-По гражданско-правовому уговору порядок выплаты вознаграждения может быть определен по соглашению сторон.

Отличие 4:

-При трудовых отношениях труженик выполняет трудовую функцию.

-Гражданско-правовой договор ориентирован на получение определенного овеществленного результата от выполненных работ, оказанных услуг. Таким образом, недопустима в уговоре гражданско-правового нрава формулировка, что личико осуществляет функции, например, инженера на предприятии.

Отличие 5:

-Трудовой договор может быть срочным только в строго определенных случаях.

-Гражданско-правовой договор на исполненье работ либо оказание услуг заключается на определенный срок либо до происхожденья результата.

Источник: https://buh.ru/

Разъяснение: