Кто из обозначенных лиц имеет право на сокращенный либо неполное рабочее

Неполное и сокращенное  рабочее время - разные термины.

1. Сокращенное рабочее время определено  законом или коллективным уговором для верно обсужденных категорий. Неполное рабочее время может быть применено к хоть какому труженику по соглашению сторон.
2. Продолжительность сокращенного рабочего медли определена нормативным актом. При неполном рабочем медли его продолжительность устанавливается без ограничений.
3. Заработная плата при сокращенном рабочем времени такая же, как и при времени работы обычной длительности, а при неполной - пропорционально проработанному времени.

На основании ст. 92 трудового кодекса РФ правом на сокращенное рабочее время могут пользоваться:

-девятнадцатилетняя лаборантка рентген кабинета - вредные условия труда;

- шестнадцатилетний слесарь;

Сообразно ст. 93 трудового кодекса РФ трудиться при неполном рабочем медли работодатель обязан предоставить:

 - двадцатилетнему токарю, который ухаживает за старушкой мамой (при наличии мед. заключения);

- двадцатисемилетняя ткачиха, имеющая махонького малыша (до 14 лет).

   В остальных случаях неполное рабочее время - необыкновенно при согласии обеих сторон.