Богданова обратилась к администрации завода с просьбой о предоставлении ей отпуска
Богданова обратилась к администрации завода с просьбой о предоставлении ей отпуска без сохранения заработной платы сроком на один месяц. Свою просьбу Богданова доказывала необходимостью ухода за малолетней внучкой, мама которой (дочь Богдановой) находится в клинике. Администрация против предоставления отпуска не возражает, но считает, что в сходственной ситуации отпуск может быть разрешен не более чем на две недели. обосновано ли сужденье администрации?
Задать свой вопрос
Сообразно 128 статьи Трудового Кодекса РФ по данной ситуации работодатель может, но не должен предоставить Богдановой неоплачиваемый отпуск.
Работодатель может предоставить сотруднику отпуск без сохранения заработной платы на основании его письменного заявления. Предпосылкой для воззвания за отпуском могут быть разного рода семейные происшествия.
Длительность такового отпуска определяется по соглашению меж наемным тружеником и работодателем. В обозначенном образце соглашение не достигнуто. Вероятно это не позволяет производственная необходимость. Работодатель вправе ограничить отпуск до 14 дней.
-
Вопросы ответы
Статьи
Информатика
Статьи
Химия.
Русский язык.
Геометрия.
Физика.
Русский язык.
Химия.
Математика.
География.
Литература.
Разные вопросы.