18 декабря указом ООО "всё для дома" управляющему складу Кузнецову был

18 декабря указом ООО quot;всё для домаquot; управляющему складу Кузнецову был объявлен укор за халатное оформление складских документов. 3 февраля последующего года ему в указе было объявлено замечание за несвоевременный отпуск материалов. 22 февраля того же года на складе была проведена инвентаризация, в итоге которой установлено, что по вине Кузнецова запущен учет вещественный ценностей, находившихся на складе. За это нарушение собственных обязанностей ему был объявлен требовательный укор, а также он был предупреждён о неполном служебном соответствии. Через неделю после объявления Кузнецову взыскательного укора он запоздал на работу на 3 часа. Учитывая все наложенные на Кузнецова взыскания, директор ООО своим указом уволил его за неоднократное неисполнение без почтительных обстоятельств трудовых повинностей. Правомерно ли увольнение Кузнецова? В каких случаях работодатель имеет право уволить работника за многократное неисполнение им без почтительных обстоятельств его трудовых повинностей?