В период испытательного срока труженик подал заявление об увольнении. Труженику было

В период испытательного срока труженик подал заявление об увольнении. Труженику было отказано в увольнении по той причине, что им не был отработан испытательный срок. Прав ли работодатель?

Задать свой вопрос
1 ответ

Работник не обязан отрабатывать весь испытательный срок, если работа ему не подошла. Он обязан сообщить работодателю за три денька до даты увольнения. Труженик правомерно подал заявление. Как следует, работодатель не прав в данной ситуации. Он обязан подписать такое заявление.

, оставишь ответ?
Имя:*
E-Mail:


Добро пожаловать!

Для того чтобы стать полноценным пользователем нашего портала, вам необходимо пройти регистрацию.
Зарегистрироваться
Создайте собственную учетную запить!

Пройти регистрацию
Авторизоваться
Уже зарегистрированны? А ну-ка живо авторизуйтесь!

Войти на сайт