Главный бухгалтер предприятия был ориентирован в командировку для проведения проверки работы

Основной бухгалтер предприятия был ориентирован в командировку для проведения проверки работы филиала, где установленными выходными деньками были воскресенье и пн (по его месту работы выходными деньками являлись суббота и воскресенье). Выехав в субботу и пробыв в командировке 2 недели, главный бухгалтер возвратился в 12 часов дня в пн. По причине его неимения было сорвано плановое совещание, и генеральный директор востребовал пояснительную. Основной бухгалтер растолковал, что после тяжелой дороги ему необходим был отдых и попросил восполнить ему денек отъезда и возвращения из командировки предоставлением иных дней отдыха как за работу в выходные деньки. Правомерны ли требования основного бухгалтера?

Задать свой вопрос
1 ответ

Действия основного бухгалтера правомерны, и он вправе попросить отгул в рабочий день, так как работал в выходной. Сообразно Трудовому кодексу РФ работнику положено восполнить выход на работу в выходной либо праздничный день дополнительным деньком к отпуску либо выходным в течение рабочих дней либо валютной компенсацией. Данные условия согласовываются меж сотрудником и работодателем. Если сотруднику не сумеют дать отгул либо прибавить дополнительный день к отпуску, то работодатель должен оплатить выход в выходной денек в двойном размере.

, оставишь ответ?
Имя:*
E-Mail:


Добро пожаловать!

Для того чтобы стать полноценным пользователем нашего портала, вам необходимо пройти регистрацию.
Зарегистрироваться
Создайте собственную учетную запить!

Пройти регистрацию
Авторизоваться
Уже зарегистрированны? А ну-ка живо авторизуйтесь!

Войти на сайт