Какие обязательства сторон, которые вытекают из трудового договора?

Не очень понятно!

Этот вопрос был в учебнике

Просто Ваш преподаватель желает, чтоб Вы творчески подошли к дипломной работе, а не переписывали сухие строки из ТК.

К образцу, в ТК РФ не говорится о том, что работник ИМЕЕТ ПРАВО отрешиться от исполненья работы, даже обусловленной трудовым уговором, если работодатель (представитель работодателя) не обеспечил труженика нужным материалом или инструментами до момента их предоставления, так как трудовые дела предугадывают встречные обязательства. Данное право вытекает из статьи 328 ГК РФ, во 2 пункте которой сказано, что в случае непредоставления обязанной стороной обусловленного уговором выполнения обязательства или наличия событий, явно свидетельствующих о том, что такое выполнение не будет произведено в установленный срок, сторона, на которой лежит встречное исполнение, вправе остановить выполнение собственного обязательства или отрешиться от выполнения этого обязательства ....

Если работодатель обеспечил работника материалом, в количестве, не достаточном для окончания исполненья работ либо невозможности исполнения работ в полном объеме, труженик также вправе остановить работу до предоставления всего недостающего для окончания исполненья работы:
Если обусловленное уговором исполнение обязательства произведено не в полном объеме, сторона, на которой лежит встречное выполнение, вправе остановить исполнение собственного обязательства либо отрешиться от выполнения в части, соответствующей непредоставленному выполнению .

При этом работодатель не вправе за отказ либо приостановление выполнения работ наложить на работника дисциплинарное взыскание, так как сообразно статье 405 ГК РФ должник не считается просрочившим, пока обязательство не может быть исполнено вследствие просрочки кредитора. А наложение дисциплинарного взыскания предусматривает вину труженика, но, так как вины работника нет, то и наказывать его работодатель не вправе.

Видимо, конкретно такие моменты и имел в виду учитель, желая, чтоб Вы из текста ТК РФ извлекли информацию, которая скрывается меж строк, так как конкретно в ТК говорится только об обязанности работодателя обеспечивать работников оборудованием, приборами, технической документацией и другими средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых повинностей, но из этого вытекает право работника на отказ от работы, если работодатель не исполнил собственных встречных обязанностей по обеспечению исполненья этой работы.

Кстати, при рассмотрении статей 21 и 22 ТК РФ о правах и обязанностях сторон трудового договора, Вы полностью сможете упомянуть и то, о чем я Для вас написал выше, а сможете копнуть и поглубже, осмотрев также и другие повинности сторон трудовых отношений при оформлении и заключении трудового уговора.