РЕБЯТА, ОЧЕНЬ ПРОШУ РЕШИТЕ Задачку, ПРЯМ КРОВЬ ИЗ НОСУ Необходимо РЕШИТЬ,

Арсентьева следует считать работающим с 5 апреля, так как имеет место фактическое дозволение к работе. По ч. 2 ст. 67 ТК РФ "Трудовой уговор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если труженик приступил к работе с ведома или по поручению работодателя либо его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель должен оформить с ним трудовой уговор в письменной форме не позже трех рабочих дней со денька фактического дозволения труженика к работе..."
По условию задачки труженик начал работу на основании указания мастера цеха. В то же время на основании п. 12 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 представителем работодателя ... является личико, которое в соответствии с законом, другими нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического личика (организации) или локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено возможностями по найму тружеников ...". Мастер цеха по смыслу закона представителем работодателя не является.
Однако на основании ст. 67.1 ТК РФ Если физическое лицо было практически допущено к работе тружеником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отрицается признать отношения, возникшие между личиком, практически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с личиком, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, должен оплатить такому физическому лицу практически отработанное им время (выполненную работу).
По условию задачки работодатель признал такие дела (заключил трудовой уговор), и, таким образом, на основании системного объясненья ст. 67 и 67.1 ТК РФ Арсеньева следует считать работающим с 5 апреля и с этого же числа оплачивать ему работу.