Работа в ночное время, без согласия труженика, поведайте об этом в

статья 96 ТК ФР "Работа в ночное время"

 ночное время является с 10 вечера до 6 утра либо с 22:00 до 6:00. 


Длительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без следующей отработки.
(ФЗ от 30.06.2006 90-ФЗ)

Продолжительность работы в ночное время уравнивается с длительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это нужно по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Перечень обозначенных работ может определяться коллективным уговором, локальным нормативным актом.К работе в ночное время не допускаются: беременные дамы; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (либо) выполнении художественных произведений, и других категорий тружеников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет, инвалиды, труженики, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за нездоровыми членами их семей в соответствии с мед заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Русской Федерации, мамы и папы, воспитывающие без жена (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не воспрещена им по состоянию здоровья в согласовании с медицинским заключением. При этом обозначенные труженики обязаны быть в письменной форме осведомлены со своим правом отрешиться от работы в ночное время.
(ФЗ о т 24.07.2002 97-ФЗ, от 30.06.2006  90-ФЗ) 


Порядок работы в ночное время творческих тружеников средств массовой инфы, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и других лиц, участвующих в создании и (или) выполнении (экспонировании) творений, в соответствии с списками работ, профессий, должностей этих тружеников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом воззренья Русской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным уговором, локальным нормативным актом, трудовым договором.
(ФЗ от 30.06.2006  90-ФЗ, от 28.02.2008  13-ФЗ)