Бухгалтер Соловьева допустила грубые оплошности в квартальном отчете, в связи с

Бухгалтер Соловьева допустила грубые ошибки в квартальном отчете, в связи с чем бухгалтерии пришлось весь отчет переделывать поновой. В результате он был сдан с опозданием и труженики бухгалтерии не получили премии. Получив письменное разъясненье Соловьевой, из которого было видно, что оплошности ею были допущены из-за невнимательности по причине собственных неприятностей, основной бухгалтер объявил ей укор. Соловьева, работавшая до этого три года без всяких взысканий и имевшая несколько поощрений, обратилась с заявлением в КТС, считая, что на 1-ый раз ей могли объявить только замечание. Может ли КТС поменять меру взыскания? Подлежит ли ублажению требование Соловьевой об отмене наложенного на нее взыскания?

Задать свой вопрос
1 ответ
Наличие поощрений не является основанием отмены дисциплинарного взыскания в виде укора за грубое нарушение, абсолютное работником. Как следует, КТС обязаны бросить решение начальства условно Соловьевой в силе.
, оставишь ответ?
Имя:*
E-Mail:


Добро пожаловать!

Для того чтобы стать полноценным пользователем нашего портала, вам необходимо пройти регистрацию.
Зарегистрироваться
Создайте собственную учетную запить!

Пройти регистрацию
Авторизоваться
Уже зарегистрированны? А ну-ка живо авторизуйтесь!

Войти на сайт