несовершеннолетняя И.в марте была принята воспитанницей по раскройке ткани.В июне текущего

Несовершеннолетняя И.в марте была принята воспитанницей по раскройке ткани.В июне текущего года она подала заявление о предоставлении ей еще одного отпуска в
августе месяце.Директор предприятия отказал И. в предоставлении отпуска,доказывая тем,что она не проработала на предприятии 11 месяцев и поэтому отпуск ей не положен.И. обратилась с жалобой на действия администрации в КТС.
1)Как обязан решиться спор?

Задать свой вопрос
1 ответ
Сообразно ст. 122 ТК РФ "До истечения шести месяцев постоянной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника обязан быть предоставлен" ... "работникам в возрасте до восемнадцати лет".

Т.к. гражданка И. является несовершеннолетней, она имеет право получить оплачиваемый отпуск самостоятельно от того, проработала она постоянно 6 либо более месяцев либо нет. Потому спор обязан осмелиться в выгоду гражданки И.
, оставишь ответ?
Имя:*
E-Mail:


Последние вопросы
Во сколько раз число атомов кислорода в земной коре больше числа

Химия.

Составить монолог от имени дневника двоечника 7-10 предложений

Русский язык.

Рассматривая литературный язык как сложное взаимодействие книжного языка и разговорного,В.И.Чернышёв горячо

Разные вопросы.

Арабы входят в __________________ групп народов. Местом расселения арабов с незапамятных

Разные вопросы.

Грузовой автомобиль марки краз за одну поездку может доставить 7.500 кирпичей

Математика.

Определить предложения какие они по цели высказывания и по интонации

Русский язык.

"Три толстяка" Называли эту площадь Площадью Звезды последующей причине.

Русский язык.

на одной грядке коротышки посадили 3 ряда морковок по 8 штук

Разные вопросы.

эссе на тему какое образование дается в каждой семье

Қазақ тiлi.

Put the verb in brackets into the Present Indefinite. 1The Volga ,

Английский язык.

Добро пожаловать!

Для того чтобы стать полноценным пользователем нашего портала, вам необходимо пройти регистрацию.
Зарегистрироваться
Создайте собственную учетную запить!

Пройти регистрацию
Авторизоваться
Уже зарегистрированны? А ну-ка живо авторизуйтесь!

Войти на сайт