В связи с переездом на новое место жительства Смирнов обратился к

Деянья директора всё же легитимны. В соответствие со ст. 80 ТК РФ, в случаях, когда заявление труженика об увольнении по его инициативе обосновано невыполнимостью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и иные случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и других нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, критерий коллективного уговора, соглашения либо трудового договора работодатель должен расторгнуть трудовой уговор в срок, обозначенный в заявлении труженика. Переезд, как управляло, срочным не посещает. Работодатель может отказать в ублажении заявления об увольнении в обозначенный срок. Отказ можно обжаловать, но на это уйдет время