На 6-ой денек работы в закусочной кулинару Свиридовой было заявлено администрацией
На 6-ой денек работы в закусочной повару Свиридовой было заявлено администрацией о том, что она не проявила возможностей и знаний повара и на работу может больше не выходить. Считая, что ее увольнение может производиться лишь с согласия профсоюзного органа, она обратилась в комиссию по трудовым спорам с жалобой, в которой было указано, что об установлении тесты она ничего не знала. При исследовании личного дела Свиридовой было выяснено, что в заявлении о приеме на работу, об установлении испытания ничего не говорится, подпись Свиридовой на приказе о приеме на работу отсутствует. Какой ответ следует дать на жалобу Свиридовой? Пожалуйста, досконально со ссылками на статьи ТК.
Задать свой вопросЕсли отсутствует подпись на указе соответственно он является не действительным, т.е. работала по собственному желанию, 2. Работодатель в праве уволить сотрудника если он не исполняет соответствующих повинностей.
при приёме на работу устанавливается испытательный срок продолжительностью до 2-х недель, если сотрудник превосходно себя зарекомендовал то с ним подписывается трудовой договор
-
Вопросы ответы
Статьи
Информатика
Статьи
Математика.
Разные вопросы.
Разные вопросы.
Математика.
Разные вопросы.
Математика.
Физика.
Геометрия.
Разные вопросы.
Обществознание.