В ОАО "Завод строй машин" появился конфликт между 2-мя группами акционеров.В
В ОАО "Завод строй машин" появился конфликт меж двумя группами акционеров.В итоге на созванных ими общих собраниях в один и тот же денек были избраны два генеральных директора.Один из руководителей занял местность завода и начал активно набирать персонал.Но через месяц решением арбитражного суда области выборы этого генерального начальника были признаны недействительными.С подмогою судебных приставов соответствующее управление вошло на местность завода и перестало осуществлять допуск на неё посторонних лиц.На следующий денек руководитель организации объявил о недействительности трудовых уговоров, заключенных предшествующим генеральным директором с работниками, и уволил всех нанятых им тружеников.Не считая того, он направил в трибунал иски с требованием возврата этими работниками преступно приобретенной, по его мнению, заработной платы. Уволенные труженики, в свою очередь, выдвинули встречные иски о возрожденьи на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, ссылаясь на то, что они, заключив трудовые договоры, были допущены к работе и исполняли её.
Как и на основании каких правовых норм обязана быть разрешена данная ситуация?
Так как ни статьей 181.3 ГК РФ, ни ФЗ "Об АО" не предусмотрено последствий недействительности решений собраний, представляется мудрым применить по аналогии (пункт 1 статьи 6 ГК РФ) положения ГК РФ, посвященные последствиям недействительности сделок.
В согласовании с пт 1 статьи 167 ГК РФ недействительная сделка не тянет юридических последствий, за исключением тех, которые связаны с ее недействительностью, и недействительна с момента ее совершения, в согласовании с долею 2 статьи 167 ГК РФ последствием признания сделки недействительной является двухсторонняя реституция (обязанность сторон получить все приобретенное по сделке).
То есть можно заключить, что все деяния, абсолютные предшествующим начальником, не влекут юридических последствий, ибо решение о его избрание на должность вначале не имело юридической силы.
Так как труженики были допущены к работе не уполномоченным личиком, в согласовании с долею 1 статьи 84.1 ТК РФ работодатель вправе не признавать данные дела трудовыми, но в то же время им обязано быть оплачено фактически отработанное ими время
-
Вопросы ответы
Статьи
Информатика
Статьи
Разные вопросы.
Математика.
Разные вопросы.
Математика.
Физика.
Геометрия.
Разные вопросы.
Обществознание.
Математика.
Химия.