Шаповалов работал барменом в кафе "Виктория". В связи с его закрытием

Шаповалов работал барменом в кафе "Виктория". В связи с его закрытием указом работодателя он был переведен барменом во опять открывшееся кафе Твин Пике того же работодателя. От перевода Шаповалов отказался, на работу не вышел и в результате был уволен за прогул без почтительных обстоятельств. Считая увольнение преступным, Шаповалов обратился в трибунал с иском о восстановлении на работе.
Правомерны ли деяния работодателя? Как следует поступить суду?

Задать свой вопрос
1 ответ
Деянья работодателя правомерным, в согласовании с трудовым кодексом РФ. Суду следует отвергнуть иск Шаповалова.
, оставишь ответ?
Имя:*
E-Mail:


Добро пожаловать!

Для того чтобы стать полноценным пользователем нашего портала, вам необходимо пройти регистрацию.
Зарегистрироваться
Создайте собственную учетную запить!

Пройти регистрацию
Авторизоваться
Уже зарегистрированны? А ну-ка живо авторизуйтесь!

Войти на сайт