Благое время суток. помоги с правом. какие статьи трудового кодекса нарушены(указать

Благое время суток. помоги с правом. какие статьи трудового кодекса нарушены(указать если не сложно) в задачках либо что в этих задачках не верно.

Задачка 5.
Сучкова К. Н. на основании заключенного на неопределенный срок трудового уговора была принята на работу в ЗАО ЛФКУТ на должность упаковщицы готовой продукции. В согласовании с условиями трудового уговора, Сучковой К. Н. был установлен последующий режим рабочего времени: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными деньками (суббота и воскресение), время начала работы 9.00, время окончания работы 18.00, перерыв для отдыха и кормления с 13.00 до 14.00.
Проработав несколько месяцев, Сучкова К. Н. обратилась к работодателю с просьбой установить для нее 4-х часовой рабочий денек, поскольку она принуждена исполнять уход за тяжело заболевшей мамой, живущей с ней в одной квартире.
Управляющий ЗАО ЛФКУТ, ссылаясь на необходимость присутствия Сучковой К. Н. по условиям работы в течение полного рабочего денька (8 часов), отказал Сучковой К. Н. в ее просьбе, предложив уволиться по собственному желанию или расторгнуть трудовой уговор по соглашению сторон.

1. Правомерны ли деянья работодателя?

2. Об установлении какой продолжительности рабочего денька просила Сучкова К. Н. и подлежит ли удовлетворению ее просьба?

Задача 6
В связи с необходимостью завершения работ по укладке асфальта при проведении внепланового ремонта сетей канализации, прораб дал распоряжение оставаться всем рабочим асфальтоукладчикам на работе до полной укладки привезенного асфальта. При этом обозначенные работники переработали сверх своей каждодневной нормы рабочего медли по3 часа.
Когда работники поинтересовались у работодателя, как будет им возмещена такая переработка, то им было сказано, что так как асфальт был доставлен к месту проведения работ с нарушением установленного времени для подвоза, а рабочие часть медли в течение рабочего денька соответственно не работали, то никакой компенсации за дополнительные часы работы им не надеется.

Вопросы (обоснуйте собственный ответ со ссылкой на нормы Трудового кодекса РФ):

1.Правомерны ли действия работодателя?

2.Имела ли место в данном случае сверхурочная работа?

3.Будет ли компенсироваться рабочим переработка 3 часов, а если будет, то в каком порядке?

Задачка 7.
Михайлов, которому 10 февраля 2007 г. обязано было исполниться 18 лет, написал заявление о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска за прошедший рабочий год с 1 февраля 2007 г. длительностью 31 календарный денек. Однако в отделе кадров ему пояснили, что такой отпуск ему теснее не положен, так как через несколько дней он становится совершеннолетним.

1.Правомерны ли изъяснения отдела кадров, данные несовершеннолетнему Михайлову?