Осмотрите любую статью ТК/УК/НК/ЖК/СК РФ, не считая ст.61 ТК РФ и укажите

Статья 194. Снятие дисциплинарного взыскания (ТК РФ)

Догадка: Если в течение года со дня внедрения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию,
Диспозиция: то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

Статья 192. Дисциплинарные взыскания (ТК РФ)

Догадка: За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение либо ненадлежащее выполнение работником по его вине возложенных на него трудовых повинностей,
Санкция: работодатель имеет право применить последующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) укор;
3) увольнение по подходящим основаниям.

В заключительном примере догадка осложнена нормативным определением (дефиницией, начиная со слов "то есть"), а санкция является другой, то есть содержит разные варианты наказания.

Для примера возьмем статью 210 Уголовного кодекса РФ.
Догадка : "Создание преступного общества (преступной организации)" - условие вступления нормы права в деяние
Диспозиция: " .....в целях общего совершения одного либо нескольких тяжких либо особо тяжких правонарушений либо управление таким обществом (организацией) либо входящими в него (нее) структурными подразделениями, а также ..... и т.д до санкции" - варианты поведения.
Санкция : " наказываются лишением свободы на срок от 12-ти до двадцати лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы либо иного заработка осужденного за....." - это само наказание, т.е санкция за правонарушение.