Разница между исполнителем и тружеником

Я объясню разницу меж тружеником и исполнителем на образце трудового уговора и уговора подряда ( уговор гражданско- правового характера) :
- юридическое регулирование: трудовой и штатский кодекс;
- предмет договора: исполнение сотрудником работы по должности в согласовании со штатным расписанием (ст.15 ТК). Подрядчик обязан выполнить конкретное задание заказчика ( 702 Г РФ);
- срок договора : может быть заключен на определенный срок не более 5 лет либо на неопределенный ( ст. 58 ТК). Всегда заключается на определенный срок ( 708 ГК);
- повинности : определяются должностным инструкциями, конкретизируются в трудовом договоре ( 57 ТК). Определены в уговоре подряда в виде конкретного задания с передачей результата работы ( 703, 709 ГК);
- режим работы: труженик подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка ( ст. 15, 21 ТК). Подрядчик ( исполнитель ) выполняется работу по своему усмотрению ( ст. 709 , 781 ГК);
- оплата труда : труд труженика оплачивается в согласовании с принятой системой оплаты труда. Устанавливается трудовым договорам, штатным расписанием ( ст,57, 135 ТК). Цена указывается в уговоре. ( 709, 781 ГК)