Марина несовершеннолетняя. В мае она планирует устроиться на работу, а через

Марина несовершеннолетняя. В мае она планирует устроиться на работу, а через 3 месяца, в августе брать отпуск, что бы поехать к брату на женитьбу,но она не знает надеется ли ей отпуск.
Вопрос: Каким нормативным правом актом регулируется этот вопрос?
Помогите пожалуйста!

Задать свой вопрос
1 ответ
Она имеет право на получение отпуска в комфортное для себя время вне зависимости от того, отработала ли положенные по общему правилу 6 месяцев у данного работодателя (пункт 3 части 2 статьи 122, статья 267 ТК РФ)
Стефания Деницкая
Спасибо
, оставишь ответ?
Имя:*
E-Mail:


Добро пожаловать!

Для того чтобы стать полноценным пользователем нашего портала, вам необходимо пройти регистрацию.
Зарегистрироваться
Создайте собственную учетную запить!

Пройти регистрацию
Авторизоваться
Уже зарегистрированны? А ну-ка живо авторизуйтесь!

Войти на сайт