Помогите заполнить схему структура конфликтной ситуации Вы начальник отдела. В отделе

Помогите заполнить схему структура конфликтной ситуации Вы начальник отдела. В отделе напряженная обстановка, срываются сроки выполнения работ. Не хватает служащих. Выезжая в командировку, вы нечаянно встречаете свою подчиненную -- молодую даму, которая уже две недели находится на больничном. Но вы сыщите ее в полном здравии. Она кого-то с нетерпением встречает в аэропорту.

Обусловьте интересы каждого из сторон ( управляющего и подчиненного)

Задать свой вопрос
1 ответ
Интересы управляющего:
Достигнуть бывшей продуктивности, или же приостановить ее спад. Возвращать подчиненных на минувший уровень их продуктивности. Решить проблему с данной подчиненной.

Интересы подчиненной: Не выходить на работу, ведь тем самым она получает оплачиваемый отпуск, вероятнее всего. Не созидать начальника. Ей не занимателен рост компании либо ее продуктивность. Возможно, она просто желает получать прежний доход, но уже за малую продуктивность





, оставишь ответ?
Имя:*
E-Mail:


Добро пожаловать!

Для того чтобы стать полноценным пользователем нашего портала, вам необходимо пройти регистрацию.
Зарегистрироваться
Создайте собственную учетную запить!

Пройти регистрацию
Авторизоваться
Уже зарегистрированны? А ну-ка живо авторизуйтесь!

Войти на сайт