Помогите пожалуйста даю 50 баловБытует воззренье, что для совместной жизни либо

Воззренье о том, что для совместной жизни либо проф деятельности надобно выбирать очень похожего на тебя человека основывается на том, что:

1) Противоречия между двумя людьми сведутся к минимуму, что поможет избежать конфликтов, которые в большинстве своем появляются из-за разногласий.

2) Схожесть людей делает их общую деятельность комфортной и приятной для обоих.

Суждение о том, что для совместной жизни либо проф деятельности надобно избирать свою полную противоположность основывается на том, что:

1) Различность во взорах может очень повлиять на обоих, что, возможно, спровоцирует людей поглядеть на привычные вещи по-другому.

2) В том, в чем 1-ый человек плохо разбирается или делает, иной будет разбираться либо делать, против, хорошо. Необыкновенный Инь-Янь.

Согласны ли вы с каким-либо из их и почему? Я быстрее соглас(на)ен с первым высказыванием, так как, на мой взор, абсолютное непонимание друг друга будет мешать общей деятельности.

Какие трудности могут появиться при проф взаимодействии меж схожими людьми?  

Их схожесть в мышлении не дозволит показаться альтернативным идеям при решении каких-или вопросов.

Какие трудности могут появиться при проф содействии меж различными людьми?

Недопонимание друг друга будет являться главным катализатором всех заморочек и трудностей в их содействии. Начиная от конфликтов до попыток изменить человека против его воли.

Какие особенности сходств и различий нужно учесть в контексте профессионального взаимодействия меж сотрудниками?

Необходимо учесть сходства в культуре людей, если человек не умеет себя вести, нарушает чужие границы и мешает людям работать, то его различия сделают профессиональную деятельность коллектива наименее продуктивной.  

Как на их общую работу могут оказывать влияние различия, связанные с ориентацией на процесс у 1-го и ориентацией на результат у иного?

Положительно. Можно быть уверенным, что их общая деятельность будет удачной. Один будет больше акцентрировать своё внимание на отличный итог, иной на работе "здесь и сейчас".

Как на их общую работу могут оказывать влияние различия, связанные с ясно выраженной рефлексивностью у 1-го и инициативной активностью у иного?

У них будет абсолютно различный темп работы. Они буквально не смогут работать над одним процессом совместно.  

Как на их общую работу могут оказывать влияние различия, связанные с типами характера?

Всё зависит от характеров. Например, меланхолики наименее прытко усваивают информацию, чем сангвиники и холерики. Однако меланхолики могут долго и кропотливо работать над одним проектом, когда холерики и сангвиники живо "остывают" и переключаются на что-нибудь иное. Потому точный ответ дать на этот вопрос нельзя, в различной ступени их совместная деятельность может привести как и к успеху, так и к провалу.

Как на их общую работу могут оказывать влияние различия, связанные с типами акцентуаций?

Зависит от типов акцентуаций. Посещают идентичные типы либо абсолютно обратные. Сверхподвижный тип и слабовольный вряд ли сумеют без проблем вести взаимодействие друг с ином.

Посещают ли совместимые типы акцентуаций?

Совместимость акцентуаций вопрос очень спорный, так как это достаточно сильное обобщение. Личные свойства человека в чем-или в данном случае перевешивает тип акцентуации, на мой субъективный взгляд.

Могут ли на их совместную работу оказывать влияние различия, связанные с миропониманием? Да. Миропонимание людей является краегоульным камнем во отношениях людей. Еще в прошлом веке за определенные взоры могли посадить или уничтожить человека, даже на данный момент подобное находится во многим странах мира. Людям с радикально различающимися взглядами на мир невероятно трудно отыскать общий язык, конфликтов не избежать, что приведет к ухудшению рабочего процесса.