Заместитель начальника очень опытнейший спец, он действительно знает работу как свои

Заместитель начальника очень опытный спец, он действительно знает работу как свои 5 пальцев, фактически он незаменим. Однако директор знает, что он нечуткий человек и никакие человеческие препядствия его не заинтересовывают. От этого в коллективе в заключительнее время стало беспокойно, некие коллеги собираются подать заявления об уходе, так как он их обидел. В неформальной беседе с начальником заместитель разговаривает, что он даже не разумеет, о чем разговаривает директор, его интересует только план и прибыль, взаимодействие с людьми это рабочий процесс.
Нужно указать стороны конфликта, образы конфликтной ситуации всех сторон, мотивы и позиции конфликтующих.