главные характеристики производственной группы ее свойства

До этого всего, это настоящая группа, где люди знают друг друга. К примеру, очередь, часами стоящая за какими-то продуктами, не может считаться коллективом, так как многие даже не знают друг друга. Иной пример, когда нельзя сказать о реальной трудовой группе, труженики великого предприятия, где далеко не все друг друга знают (желая нередко на видном месте можно прочесть психологически неграмотную надпись: Коллектив нашего завода обязуется...).

У этой группы людей должна быть общая деятельность и соответственно общая цель, их объединяющая. К примеру, в упомянутой очереди цель у каждого своя заполучить конкретный продукт собственно для себя.

Цель истинного коллектива  общественно нужная трудовая деятельность. К примеру, незаконная банда не может считаться коллективом, так как ее деятельность имеет антиобщественную направленность.

Общая цель деятельности принимается большинством членов коллектива какличностно означаемая. К примеру, даже если участники упомянутой выше преступной банды будут посажены в какую-то колонию и им придется шить руковицы или валить лес, то и в этом случае их трудно будет именовать коллективом, так как бльшинство заключенных (в теперешних колониях) скорее всего УДут принимать таковой труд не как личностно означаемый, а как "Ременно вынужденный.

" истинном коллективе уважается личность и ей создаются ^агоприятные возможности для проявления собственного творчества в тру-то Данная черта является скорее неким идеалом, к ко-ДедМУ следУет устремляться, так как много случаев, когда опре-Ях енные производственные задачки удачно решаются в услови-степИКГаТа начальства или отдельных фаворитов. Но это в немалой

ени зависит теснее от уровня развития коллектива, а сам этот