Переведите в формы делового общения переговоры меж Священником и Балдой, героями

Индивидуальное задание 11 по курсу Соц психология
Деловое общение
Прочитайте творенье А. С. Пушкина Сказка о Священнике и его труженике Балде и перескажите ее сюжет, используйте язык бизнеса. Переведите сюжет в формы делового общения меж Попом и Балдой, героями одноименной сказки А. С. Пушкина.

Эпизод 1-ый: заключение трудового соглашения.

Работодатель Поп выдвинул вакансию труженика широкого профиля с наибольшей загруженностью за минимальную плату.
На условия отзывается Балда. Работодатель и труженик заключают меж собой устный уговор, обговаривают условию труда и оплаты. Балда расценивает собственный труд: за три щелчка в год работодателю, а также проживание и кормленье за счёт работодателя. Данные условия противоречат трудовому законодательству, в части нормирования труда. Труженик соглашается на данные условия.

Эпизод 2-ой: отношение работника к своим повинностям.

Работник приступает к выполнению повинностей и трудится согласно заключённого уговору, трудится радиво и с полной само-отдачей.

Все ли условия соглашения производятся?

Работодатель, преследуя корыстные цели, прибегнул к совету со стороны, и принял решение в однобоком порядке внести конфигурации в договор, а конкретно обязать труженика выполнить неосуществимую задачку.
Конфигурации и добавления к настоящему договору должны принимаются маршрутом подписанием сторонами дополнительных соглашений. Данного соглашения не было.

Как выполнил Балда свои обязанности?

Труженик альтруистично отнёсся к поставленной задачке и профессионально совладевает с ней. При исполнении задания работник проявляет креативное мышление и необычный подход к исполнению.

Эпизод третий: оплата труда, обсужденная соглашением.

В итоге всех событий, работник получает обещанное, вознаграждение.

Справедливость каких правил делового сотрудничества подтверждают заключительные слова Балды: Не гонялся бы ты, поп, за дешевизною?

Эти слова разговаривают нам о том, что с дешёвым товаром либо тружеником, могут появиться неожиданные обстоятельства, с негативными последствиями. В данном случае нехорошие последствия для попа - это лишение разума.

Какие управляла составления трудового соглашения были нарушены партнерами в ситуации Прием на работу?

Во время приёма на работу труженик и работодатель заключают устный уговор. В договоре не обговаривается рабочее время, а также изменение и прибавленье работы к истинному договору.

Притча учит не жить за чужой счет, быть трудолюбивым и щедрым.