Каковы основные превосходства квалификации?

Квалификация имеет превосходства и недочеты.
Превосходства:
- из человека создаётся рабочий элемент с тесным познанием собственного рода работ и творческих в том числе (даже если он с высшим образованием ), но не спец. Таким образом этот человек работает в тесной области для достижения общего результата. Этим можно прирастить скорость производства (пример конвеёеры завода "Форд").
- выигрывая в скорости производста, убавляешь затраты на удельную зарплату (за счёт скорости производства можно прирастить производство продукции при той же заработной плате)
- легче поменять робота, чем специалиста владеющего более обширными познаниями - означает стачки, увольнения и качание прав творят меньшую угрозу.
Недостаток: увеличивая скорость производства проигрываем в развитии - значит тормозится прогресс в общем.

То, что не может сделать специалист - может сделать спец.
Почему?
Специалист - это специалист плюс рекалама преобретённая в процессе работы специалистом.
Специалист побаивается за свою рекламу (репутацию) и не рискует.
А спец рискует в целях добычи рекламы. Спец - это специалист без репутации.
Спец имеет цель и потому развивается многосторонне для её заслуги.
Чтоб всё было в норме, американцы установили - на предприятии обязано быть определённое колличество созданных квалификацией (собственного рода роботов) , гораздо меньше профессионалов (для прогресса) и совершенно малюсенько профессионалов (для тормоза) . Чаще всего: молоды - это 1-ые, средний возраст - это специалисты и в возрасте - это мастера. Вот почему старики почаще оказываются консерваторами.
Но двигают вперёд специалисты - это те, кто решил расширить собственный кругозор вокруг собственной квалификации, чтобы не зависеть от иных сделанных квалификацией.
Профессионалы только тормозят прогресс. Им репутация дороже.