Прочитайте описанную ниже ситуацию и подумайте: почему трудовое воспитание в данном

Прочитайте описанную ниже ситуацию и подумайте: почему трудовое воспитание в данном случае оказалось малоэффективным? Что было изготовлено не так?

Юный учитель технологии после летних каникул по поручению завуча пошел с пятым классом убирать местность школы. Детям растолковали, как необходимо исполнять эту работу, и они интенсивно взялись за дело. Учитель подходил то к одному, то к иному воспитаннику, подбадривал их. Дело спорилось. Но через час интерес иссяк, всё как-то затормозилось. Многие просто стояли, побросав пластмассовые пакеты и перчатки. Учитель начал покрикивать на ребят, именовал их лентяями. Ученики урывками брались за работу, но дело вперед не двигалось..

Задать свой вопрос
1 ответ
Не учитывался возраст деток. Длинно и отлично работать, концентрировать внимание на одном виде деятельности вероятно во взрослом возрасте. В трудовом воспитании важно обозначить цель, цель обязана быть реальной и достижимой. В хоть какой деятельности главно делать перерывы, поддержка важна на протяжении всей деятельности. Можно устроить соревнование, кто прытче и чище уберёт свой участок чтоб у воспитанников была внутренняя мотивация.
, оставишь ответ?
Имя:*
E-Mail:


Добро пожаловать!

Для того чтобы стать полноценным пользователем нашего портала, вам необходимо пройти регистрацию.
Зарегистрироваться
Создайте собственную учетную запить!

Пройти регистрацию
Авторизоваться
Уже зарегистрированны? А ну-ка живо авторизуйтесь!

Войти на сайт