Для чего нужно регулировать рынок труда?

Все более настойчивой необходимостью для Рф является целенаправленное и действенное государственное регулирование рынка труда. Надеяться и полагаться только на позитивные результаты саморегуляции базара трудовых ресурсов ни в коей мере нельзя. Ведь в нашей стране обширно всераспространена монопсония, сравнительно слабы профсоюзы, отсутствуют традиции поиска компромиссов и социального партнерства меж трудом и капиталом, словом, очень велика степень несовершенства рынка и, как следует, крайне ограничены способности автоматического устранения имеющихся диспропорций. В этих критериях государство обязано быть гарантом обеспечения обычной жизнедеятельности лиц наемного труда, выступать в роли основного общественного контролера.
На базаре труда редко наблюдается господство абсолютной конкуренции. В России к таким рынкам можно отнести рынки продавцов, строителей, шофёров, уборщиков и т.д.

Однако в современных условиях для рынка труда отличительна несовершенная конкурентность с элементами монопсонии и монополии. Монопсония единственный покупатель труда. С монопсонией должно интенсивно взаимодействовать государство, по другому монопсонист будет злоупотреблять своим положением, то есть занижение заработной заработной платы, что повлечёт за собой общее убавленье занятости и понижение актуального уровня народонаселения.