МЕНЕДЖМЕНТ! Задачка! СРОЧНО! ОТДАЮ МНОГО БАЛЛОВ!Ольга сотрудник небольшой компании. Единожды

МЕНЕДЖМЕНТ! ЗАДАЧА! Безотлагательно! ОТДАЮ МНОГО БАЛЛОВ!

Ольга сотрудник маленький фирмы. Однажды она по невнимательности неправильно оформила документы, в итоге чего компания была принуждена выплатить клиенту 250 тыс. рублей неустойки. Ольга не была уволена или оштрафована, отделавшись укором. После этого она кротко исполняла любую сверхурочную работу, поддерживала все решения собственных управляющих, даже когда внутренне не была с ними согласна. О том, чтоб ей попросить увеличение или надбавку к зарплате, сейчас не могло быть и речи. Какой цели достигнуло руководство конторы, простив Ольге ее ошибку. (формирование нравственных обязательств работника перед компанией, снизивших уровень его притязаний; труженику был продемонстрирован положительный тип власти; расширение властных ресурсов труженика; усиление контрпродуктивного поведения труженика, понижение его усилий)?


Доказывайте собственный ответ.