Основными направлениями деятельности Попечительского совета могут быть:
(*ответ*) содействие в вербовании

Основными направлениями деятельности Попечительского совета могут быть:
(*ответ*) содействие в вербовании внебюджетных источников финансирования Учреждения
(*ответ*) содействие в финансировании нововведений, содействующих последующему совершенствованию управления Учреждением, укреплению его вещественно-технической базы
(*ответ*) содействие в улучшении культурно-бытового и социально-мед обслуживания живущих в Учреждении людей
(*ответ*) содействие в организации хозяйственной деятельности Учреждения, а также работы целительно-производственных (трудовых) мастерских и подсобных сельских хозяйств
(*ответ*) содействие в совершенствовании учебно-воспитательного процесса в детских учреждениях системы социальной охраны населения
(*ответ*) содействие в совершенствовании организации труда работников Учреждения, повышении их дисциплины, ответственности и проницательного дела к обслуживаемому контингенту
nbsp;содействие в оперативно-распорядительной деятельности администрации Учреждения
nbsp;роль в организации новых форм обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов
Главными направлениями деятельности Попечительского совета могут быть:
(*ответ*) содействие в повышении уровня социальной защищенности тружеников Учреждения
(*ответ*) роль в рассмотрении предложений, заявлений, жалоб граждан по вопросам организации социального обслуживания
(*ответ*) роль в разрешении конфликтных ситуаций, возникающих меж тружениками Учреждения и обслуживаемыми гражданами
(*ответ*) роль в организации новых форм обслуживания людей пожилого возраста и инвалидов
(*ответ*) внесение предложений в администрацию Учреждения, а также в органы государственной власти по вопросам охраны прав и интересов обслуживаемых людей
nbsp;содействие в оперативно-распорядительной деятельности администрации Учреждения
nbsp;участие в разрешении конфликтных ситуаций, возникающих между тружениками Учреждения и обслуживаемыми гражданами, не связанных с отказами в принятии людей на сервис либо снятием с обслуживания
Необыкновенности проведения аттестации тружеников системы социальной охраны народонаселения последующие. Соотнесите необыкновенности с их содержанием
nbsp;1-ая необыкновенность lt; по результатам проведенной аттестации комиссия выносит рекомендацию о согласовании труженика определенной должности и об отнесении к соответствующему разряду оплаты труда no ETC
nbsp;2-ая необыкновенность lt; разряды оплаты труда по ETC труженикам учреждений, организаций и компаний системы социальной охраны населения инсталлируются в согласовании с квалификационными требованиями по должностям тружеников
nbsp;третья необыкновенность lt; с учетом советов аттестационной комиссии управляющий учреждения, организации, предприятия издает указы об установлении работнику соответствующего разряда оплаты труда по ETC. В трудовую книгу работника вносится подходящая запись с указанием разряда оплаты труда по ETC
nbsp;4-ая необыкновенность lt; женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, разряд оплаты труда по ETC определяется аттестационными комиссиями после их возвращения из отпуска либо по их письменному заявлению сразу с тружениками учреждений, организаций и предприятий
nbsp;пятая особенность lt; органы управления системы социальной охраны населения республик в составе РФ, краев, областей, автономных образований используют Положение о порядке проведения аттестации с учетом местных критерий и необыкновенностей отрасли
nbsp;шестая необыкновенность lt; трудовые споры, связанные с аттестацией, рассматриваются в согласовании с действующим законодательством о порядке рассмотрения трудовых споров
Оценка деятельности работника и рекомендации комиссии принимаются открытым голосованием в неимение аттестуемого; в проведении аттестации и голосовании обязано участвовать не менее _ утвержденного состава комиссии
(*ответ*) 2/3 членов
nbsp;3/4 членов
nbsp;1/2 членов
nbsp;60% членов
nbsp;51% членов
Перечень дел отделения дневного присутствия, это
(*ответ*) положение об отделении дневного присутствия (выписка из положения о Центре)
(*ответ*) приказ об открытии отделения дневного присутствия (копия)
(*ответ*) должностные аннотации сотрудников отделения
(*ответ*) планы работы на квартал
(*ответ*) режим работы отделения дневного присутствия
(*ответ*) собственные дела обслуживаемых (акт обследования, мед справка, заявление)
(*ответ*) журнальчик учета граждан, обслуживаемых отделением дневного присутствия
nbsp;памятка