Изменение поведения партнера, смена установок, ценностных ориентаций - ожидаемый итог общения

Изменение поведения напарника, смена установок, ценностных ориентаций - ожидаемый результат общения
nbsp;(*ответ*) суггестивного
nbsp;ритуального
nbsp;познавательного
nbsp;доказывающего
Информационные взаимодействия, в которые люди вступают при выполнении собственных многофункциональных обязанностей, либо должностных инструкций, это _ в организации
nbsp;(*ответ*) коммуникации
nbsp;субординация
nbsp;обобщения
nbsp;дедукция
Толкование, разъясненье смысла того либо другого предложения, исторического источника, смысла творенья - это
nbsp;(*ответ*) интерпретация
nbsp;доказательство
nbsp;извинение
nbsp;объяснение
К внешней среде прямого воздействия на компанию относятся
nbsp;(*ответ*) поставщики и потребители
nbsp;торговые посредники и распространители продукции
nbsp;некоммерческие и муниципальные организации
nbsp;партнеры по бизнесу и соперники
Коммуникации в организациях, которые появляются в процессе взаимодействия с лицами, одинаковыми по положению, -
nbsp;(*ответ*) интерактивные
nbsp;параллельные
nbsp;вертикальные
nbsp;перпендикулярные
Коммуникации, исполняющиеся посредством языка телодвижений и характеристик речи, это коммуникации
nbsp;(*ответ*) невербальные
nbsp;формальные
nbsp;логические
nbsp;вербальные
Коммуникации, реализующиеся посредством устных и письменных сообщений, это коммуникации
nbsp;(*ответ*) вербальные
nbsp;формальные
nbsp;логические
nbsp;невербальные
Конфликты, возникающие сами собой, когда достигается большое несоответствие (непорядок) в отношениях людей, - это
nbsp;(*ответ*) естественные конфликты
nbsp;антагонизмы
nbsp;искусственные конфликты
nbsp;интриги
Конфликты, создающиеся людьми для реализации определенных целей, - это
nbsp;(*ответ*) искусственные конфликты
nbsp;антагонизмы
nbsp;природные конфликты
nbsp;поляризации
Лекции и семинары, доклады и информационно-аналитические извещенья, беседы и консультации, уроки, отчеты, а также письменные работы - коммуникативные формы общения
nbsp;(*ответ*) познавательного
nbsp;ритуального
nbsp;доказывающего
nbsp;суггестивного
Собственный состав организации, работающий по найму, - это
nbsp;(*ответ*) персонал
nbsp;администрация
nbsp;неформальная группа
nbsp;учредители
Логические соотношения уровней управления и функциональных областей, организованное таким образом, чтобы обеспечить действенное достижение целей, - структура
nbsp;(*ответ*) организационная
nbsp;неформальная
nbsp;социально-демографическая
nbsp;проф
Мероприятие, направленное на информационную и рекламную поддержку стиля организации, во многом обеспечивающее эффективность взаимодействия с внешней средой, - это
nbsp;(*ответ*) пресс-конференция
nbsp;деловое совещание
nbsp;деловые переговоры
nbsp;диалог

Задать свой вопрос

---