Ваш заместитель очень опытнейший спец, он вправду знает работу как свои

Ваш заместитель очень опытнейший спец, он действительно знает работу как свои 5 пальцев, фактически он незаменим, когда он рядом, вы убеждены, что все будет превосходно. Однако вы понимаете, что он нечуткий человек и никакие людские трудности его не заинтересовывают. От этого в коллективе в заключительнее время стало беспокойно, некие коллеги собираются подать заявления об уходе, так как он их обидел. Вы пробовали в неформальной беседе с ним обсудить это, но он даже не разумеет, о чем вы скажите, его интересует только план и прибыль. Как необходимо повлиять на своего заместителя, чтоб изменить его стиль взаимодействия с персоналом? Что вы предпримете?