Вы приняли на работу юного способного профессионала, только закончившего престижный институт.

Вы приняли на работу юного способного профессионала, только закончившего престижный институт. Он отлично совладевает с работой. Теснее окончил несколько проектов, и клиенты им очень довольны. Вкупе с тем он резок и заносчив в общении с иными тружениками, особенно с обслуживающим персоналом. Вы каждый день получаете такового рода сигналы, а сегодня поступило письменное заявление по предлогу его грубости. Какие замечания и каким образом нужно сделать юному профессионалу, чтоб поменять его стиль общения в коллективе?

Задать свой вопрос
1 ответ
Можно сделать укор с матами перед всем коллективом. Можно сделать его внештатным тружеником, давать ему дистанционную работу. В крайнем случае можно по старинке, женить на какой-нибудь нравной родственнице, чтобы она его заткнула, если такая имеется, но это только в последнем случае, если он совершенно сволочь, а утрачивать ну очень не охото.
, оставишь ответ?
Имя:*
E-Mail:


Добро пожаловать!

Для того чтобы стать полноценным пользователем нашего портала, вам необходимо пройти регистрацию.
Зарегистрироваться
Создайте собственную учетную запить!

Пройти регистрацию
Авторизоваться
Уже зарегистрированны? А ну-ка живо авторизуйтесь!

Войти на сайт