1. Каким образом темперамент оказывает влияние на поведение человека?2. Почему будущую

Природно, каждая специальность требует от человека определенных черт характера, наклонностей, прирожденных повадок, склад разума. Где-то необходимы креативщики, а где-то аналитики. Психологи считают, что немаловажную роль в выборе будущей профессии играет темперамент. Как знаменито, распознают четыре типа характера: холерик, сангвиник, флегматик и меланхолик. Попробуем разобраться, к какому типу относятся профессии, как это связано меж собой и к каким профессиям по свойствам нрава себя соотносить.
Сангвиник
прирожденные возможности идеального управляющего;
расчетливый;
умеет уговорить и расположить к для себя;
не выносит монотонной работы;
имеет препятствия в технических моментах;
испытывает трудности в конвейерной деятельности.

Сангвиник прекрасный стратег и искренний начальник. Но такие профессии, как делопроизводитель, бухгалтер, радиомонтажник, архивист, реставратор ему совершенно не подходят.
Наилучшие советы это работа психолога, начальника предприятия, менеджера среднего либо высшего звена, учителя, устроителя мероприятий.

Флегматик
неторопливый и скрупулезный;
всегда достигает результата за счет стального упорства;
не терпит спешки;
безынициативный;
не любит суету и смены мест;
направляет внимание на каждую мелочь;
доводит хоть какое дело до совершенства, если ему дозволит время.

С первого взгляда кажется, что копотливый человек это не плюс для будущей профессии. Тем не наименее, отсутствие спешки для флегматика это его сильная сторона. Рассматривать ситуацию, не паникуя, обретая решения в трудных вопросах, способен только флегматик. В связи с такими особенностями нрава флегматик без излишней суеты может стать великолепным врачом-терапевтом, основным бухгалтером, научным сотрудником либо экономистом. Также ему просто достигнуть карьеры доктора физики или арифметики, но безусловно претит быть водящим шоу, дирижером либо коммерсантом. Профессии, требующие чувственных перегрузок, физической активности, скорости принятия решений, флегматика будут тяготить.

Меланхолик
неизменные перепады настроения;
ежедневные смены энергетических полюсов;
живо утомляется и плохо приспосабливается в новеньком коллективе;
просит неизменной поддержки и отдыха;
обладает невозможной наблюдательностью;
склонен к детализации и мелочам.

Меланхолику нельзя работать с людьми. Он не выносит постоянного общения. Ему приятнее проводить время с такими неразговорчивыми предметами, как компьютер. Меланхолику небезопасно для жизни (своей и окружающих) быть водителем автобуса или подъемного крана. Меланхолик в хоть какой момент может задуматься, утратить концентрацию внимания, что повлечет за собой страшные аварии. Хирург, спасатель, летчик, диспетчер это тоже неустрашимо можно исключать, поэтому что сердитые и физические перегрузки могут серьезно пошатнуть здоровье меланхолика. Наиболее рекомендуется ему работать педагогом, деятелем искусств, художником, композитором, писателем, ветеринаром, агрономом.

Незапятнанные холерики либо правильные флегматики встречаются довольно изредка. Психологи убеждены, что в человеке присутствуют все виды характера, но преобладает какой-нибудь один. Невероятно выбрать для себя тип темперамента. Так же, как и не существует хорошего и отвратительного. Просто имея определенный психотип, можно исполнять одну работу лучше, а на другой работе будет все валиться из рук. Жалко, что многие выпускники не принимают во внимание необыкновенности собственного характера, сопоставляя его с будущим выбором профессии. И потом, все свое рабочее время для их становится настоящей пыткой, а не сбывшейся мечтой.