Твр на тему "Де нема злагоди, там нема блага"(бажано на приклад

Твр на тему "Де нема злагоди, там нема добросердечна"
(бажано на приклад Сомка Брюховецького з твору "Чорна рада" П. Кулша, але не обов'язково)

Задать свой вопрос
1 ответ
ого навча нас Ббля?Згдно з розповддю Ветхого Заповту псля виходу з гипту зральтяни пд проводом Мойсея дсталися до Снайсько пустел. Бог, зустрвшись з Мойсем на гор Снай, дав йому низку настанов, серед яких були й десять знаменитих заповдей, що стали не тльки основою удейсько християнсько релгй, а й назавжди визначили вселюдськ норми поведнки. Провдним мотивом перших чотирьох заповдей може вважатися наказ "Не сотвори соб кумира", який означав вимогу дино ври. Оскльки бблйськ положення багатозначн, то вимога не створювати кумира може сприйматися як застереження вд бездумного поклонння скороминущим цнностям деалам.Заповдь "Не призивай мення Бога, Бога твого, надаремно!" може сприйматися як вимога етична не спекулювати шанованими поняттями без потреби.Наступна заповдь "Шануй свого батька та матр свою, щоб довго були тво дн на земл!.." навча шанувати батькв не тльки заради продовження тривалост власного життя, а й для того, щоб бути позитивним прикладом для дтей: ти шануш батькв, , спостергаючи це, тво дти будуть шанувати для тебя в похилому вц.Наступна заповдь "Не вбивай!" Вона стосуться всього живого людей тварин. Тварину не можна вбивати без потреби. Вбивство людини це смертний грх. Це ж стосуться самогубства сам для себя не вбивай, бо життя подароване людин Господом, тльки вн може його вдбрати.Заповдь "Не чини перелюбу!" навча чистоти й цнотливост у стосунках мж чоловком та жнкою.Тльки те, що створене твою власною працею, належить тоб, це

Карина Садигурская
есле не так то прошу не забирай бали
, оставишь ответ?
Имя:*
E-Mail:


Добро пожаловать!

Для того чтобы стать полноценным пользователем нашего портала, вам необходимо пройти регистрацию.
Зарегистрироваться
Создайте собственную учетную запить!

Пройти регистрацию
Авторизоваться
Уже зарегистрированны? А ну-ка живо авторизуйтесь!

Войти на сайт