твр на тему конфлктна ситуаця

Конфлктн ситуац Неминучсть виникнення суперечностей виявом закону дност та боротьби протилежностей, 1-го з класичних законв розвитку. За цим законом будь-яке явище чи ситуаця розглядаться як днсть протилежних сторн, що взамовиключають одна одну, долають опр свого антиподу, проте, водночас, не можуть снувати окремо, обопльне взамозумовлюються (одна сну злее тому, що наявна друга). днсть протилежностей завжди умовна, а х боротьба безусловна. У конфлктах беруть участь як окрем особи, так групи людей. Учасникв конфлкту називають опонентами, суперниками тощо. Конфлкт - це ситуаця, набр обставин, при якй виника: 1) зткнення протилежних сторн, сил чи поглядв; або ма мсце 2) вдсутнсть згоди мж двома чи бльше суб'ктами; або спостергаться 3) внутршнй дискомфорт одн особи. У конфлктнй ситуац кожна зацкавлена сторона прагне вдстоювати та досягати реалзац власних мети, цлей, думок, завдань, точки зору, при цьому вона наводить аргументи на свою користь, перешкоджа опоненту чинити так само, використову вс прийнятн у данй ситуац входи та форми впливу намагаться здолати опр ншо сторони. Донедавна, домнуючою вважалася точка зору, згдно з якою конфлкти в органзац - рч небажана (доктрина школи Вебера), х необхдно уникати, а якщо вони все ж таки з'являються, то гасити на раннй стад, не даючи змоги розвиватися. Конфлкти асоцюються з услякими негараздами, суперечками, ворожстю, боротьбою не мають позитивних ознак. Однак сучасна школа менеджменту дйшла до висновку, що конфлкт, попри негативн риси, вдгра позитивну роль - сприя рухов органзац вперед визнача фактори, що заважають цьому процесов. Термн "конфлкт" можна визначити як джерело творчо енерг, якою слд управляти, тобто спрямовувати у бажане русло. Першоджерелом конфлкту або умовою його виникнення вважаться конфлктна ситуаця - тобто, ситуаця, у якй одна з складових змню сво кльксн чи яксн значення, що призводить до загострення стосункв мж конфлктуючими гранями. Здесь вступа у силу ще один з основних законв флософ - закон переходу кльксних змн у яксн. Конфлкт не виявляться доти, поки снуюча ситуаця або влаштову ус задян чи зацкавлен сторони, або ж ц сторони ще не в змоз вплинути на розвиток ситуац, не володють достатнм потенцалом (тобто конфлкт прихований). Конфлктна ситуаця, що вимага виршення, передбача снування клькох обов'язкових елементв: учасникв конфлкту (дв або бльше сторони, що переслдують несхож чи прямо протилежн цл); об'кт конфлкту (конкретне явище, причина, стан справ, навколо якого розгортаться суперечка); рушйну силу - нцидент (факт зткнення протилежних сил). ось

О проекте

твр на тему конфлктна ситуаця

Добро пожаловать!