Заключение трудового уговора о работе по совместительству
nbsp;(*ответ*) не допускается

Заключение трудового уговора о работе по совместительству
nbsp;(*ответ*) не допускается с работниками отдельных профессий и должностей с особенными критериями и режимом труда, с лицами, не достигшими 18 лет, и беременными женщинами
nbsp;допускается со всеми тружениками
nbsp;не допускается с личиками, не достигшими 18 лет
nbsp;не допускается с лицами, не достигшими 18 лет, и беременными дамами
Испытание при приеме на работу устанавливается
nbsp;(*ответ*) по соглашению сторон
nbsp;с согласия трудового коллектива
nbsp;с согласия профоргана
nbsp;по усмотрению бизнесмена
Испытание при приеме на сезонную работу
nbsp;(*ответ*) не устанавливается
nbsp;устанавливается с согласия профоргана
nbsp;устанавливается на срок до 10 дней
nbsp;устанавливается на срок до одной недели
Испытательный срок при переводе труженика на работу
nbsp;(*ответ*) по общему правилу не устанавливается, не считая перевода на иную должность муниципального служащего
nbsp;устанавливается при переводе в другую местность
nbsp;устанавливается при переводе труженика на работу на иное предприятие
nbsp;устанавливается
Испытательный срок при приеме на работу в иную местность
nbsp;(*ответ*) не устанавливается
nbsp;устанавливается
nbsp;может устанавливаться с согласия профсоюзного органа
nbsp;может устанавливаться с согласия труженика
Личикам, не достигшим 18-ти лет, испытательный срок
nbsp;(*ответ*) не устанавливается
nbsp;не устанавливается, если они приняты на неквалифицированные работы
nbsp;не устанавливается, если они приняты по предусмотренным квотам
nbsp;устанавливается на общих основаниях
На тяжелых работах и работах с вредными условиями труда труд женщин
nbsp;(*ответ*) воспрещается, если такие работы предусмотрены особым списком
nbsp;не воспрещается, если дама принимается на такие работы с неполным рабочим деньком
nbsp;воспрещается на работах с вредными критериями труда
nbsp;воспрещается, если такие работы предусмотрены коллективным уговором
Преступно уволенному временному труженику за время принуждённого прогула средний заработок выплачивается
nbsp;(*ответ*) за все время со денька увольнения до возобновления на работе либо окончания срока уговора, но не более чем за три месяца
nbsp;не более чем за две недели
nbsp;в размере не более чем за два месяца
nbsp;за все время принуждённого прогула
Одной из сторон трудового уговора может быть
nbsp;(*ответ*) физическое лицо, владеющее трудовой праводееспособностью
nbsp;хоть какое физическое лицо, достигшее 13-летнего возраста
nbsp;хоть какое физическое лицо, достигшее 14-летнего возраста
nbsp;хоть какое физическое лицо
Определение: Принуждённый перерыв в работе, вызванный обстоятельствами производственного характера относится к понятию
nbsp;(*ответ*) простой
nbsp;отпуск за собственный счет
nbsp;перерыв
nbsp;производственная необходимость
Определение: Выполнение тружеником повинностей по иной постоянной либо временной оплачиваемой работе в свободное от основной работы время относится к понятию
nbsp;(*ответ*) совместительство
nbsp;расширение зон обслуживания
nbsp;заместительство
nbsp;совмещение профессий