Нормативное соглашение - особенный вид правового акта, принимаемый в договорном порядке,

Нормативное соглашение - особенный вид правового акта, принимаемый в договорном порядке, но содержащий: 1) нормы права, 2) обычаи, 3) традиции
nbsp;(*ответ*) 1
nbsp;2,3
nbsp;1,3
nbsp;1,2
Общероссийским соединением (ассоциацией) профсоюзов признается добровольческое соединенье общероссийских профсоюзов, территориальных соединений (ассоциаций) организаций профсоюзов, действующее: 1) на всей местности Российской Федерации, 2) на территориях более половины субъектов РФ, 3) на местности 10 субъектов РФ, 4) на местности 1-го субъекта РФ
nbsp;(*ответ*) 1
nbsp;4
nbsp;3
nbsp;2
Общероссийское соединение профсоюзов создается добровольно на основе: 1) учредительного договора, 2) устава, 3) соглашения, 4) договора
nbsp;(*ответ*) 1,2
nbsp;4,1
nbsp;3,4
nbsp;2,3
Общие принципы регулирования социально-трудовых отношений могут устанавливаться необыкновенно: 1) генеральным или региональным соглашением, 2) трудовым уговором, 3) коллективным уговором
nbsp;(*ответ*) 1
nbsp;1,2
nbsp;1,3
nbsp;2,3
Соединенья работодателей представляют собой организации: 1) независимые от страны, 2) сделанные на добровольческой базе 3) самостоятельные, 4) обладающие правами юридического личика
nbsp;(*ответ*) 1,2,3,4
nbsp;1,2,4
nbsp;1,3,4
nbsp;2,3,4
Обязательства в коллективно-договорном акте в базе собственной носят нрав: 1) однобокий, 2) двухсторонний, 3) трехсторонний, 4) многосторонний
nbsp;(*ответ*) 1
nbsp;4
nbsp;3
nbsp;2
Определенные по соглашению сторон порядок, срок разработки проекта и заключения коллективного уговора, состав комиссии для ведения переговоров, место их проведения и повестка денька после определения их гранями оформляются: 1) указом по организации, 2) решением представителей работников, 3) актом государственного органа, 4) решением суда
nbsp;(*ответ*) 1,2
nbsp;2,3,4
nbsp;1,3,4
nbsp;1,2,3,4
Определять содержание коллективного уговора либо соглашения могут: 1) работодатели, работники, 2) работодатели, труженики, органы гос власти, 3) работодатели, труженики, органы гос власти и местного самоуправления, 4) труженики, органы государственной власти и местного самоуправления
nbsp;(*ответ*) 1
nbsp;1,2,3,4
nbsp;1,2,3
nbsp;1,2
Организации могут устанавливать дополнительные по сравнению с законодательством трудовые и социально-бытовые льготы для тружеников коллектива либо отдельных категорий работников за счет: 1) собственных средств, 2) средств Федерального бюджета, 3) средств бюджетов субъектов РФ, 4) средств местных бюджетов
nbsp;(*ответ*) 1
nbsp;1,2,3,4
nbsp;1,2,3
nbsp;1,2