Для тружеников с вредными условиями труда сокращенная длительность рабочего времени устанавливается

Для тружеников с вредными критериями труда сокращенная длительность рабочего медли устанавливается в размере не более _ часов в неделю
nbsp;(*ответ*) 36
nbsp;28
nbsp;24
nbsp;30
Для тружеников, занятых на работах с вредными критериями труда, установлена сокращенная длительность рабочего медли не более _ часов в неделю
nbsp;(*ответ*) 36 или 24
nbsp;32 либо 26
nbsp;30 либо 28
nbsp;28 или 20
Для расторможения трудового уговора с тружеником по инициативе работодателя нужно:
nbsp;(*ответ*) наличие, предусмотренных ТК оснований для увольнения и соблюдение установленного законом порядка увольнения
nbsp;непременно согласие профкома
nbsp;нарушение трудовой дисциплины
nbsp;наличие, предусмотренных ТК оснований
До истечения года внедрения дисциплинарного взыскания, оно
nbsp;(*ответ*) может быть снято, если работник не совершил нового проступка и проявил себя как честный труженик
nbsp;может быть снято по истечении 10 месяцев со денька его применения
nbsp;может быть снято по истечении 6 месяцев со денька его внедрения
nbsp;не может быть снято во всех случаях
Добровольное общественное соединенье людей, связанных общими интересами по роду их деятельности, творимое в целях консульства и охраны их социально-трудовых прав и интересов, - это
nbsp;(*ответ*) проф союзы
nbsp;общество социальной защиты
nbsp;сообщество инвалидов
nbsp;партийная организация
Документы об образовании, о квалификации либо наличии специальных познаний при заключении трудового уговора предъявляются:
nbsp;(*ответ*) только при поступлении на работу, требующей специальных познаний либо специальной подготовки
nbsp;только по требованию работодателя
nbsp;только при поступлении на работу на управляющие должности
nbsp;всегда, при поступлении на всякую работу
Обязан быть оформлен прием на работу
nbsp;(*ответ*) указом (распоряжением) работодателя
nbsp;приказом хоть какого уполномоченного представителя
nbsp;распоряжением руководителя структурного подразделения
nbsp;заключением трудового договора
Обязан принять решение по коллективному трудовому спору трудовой арбитраж в_ срок со денька его творения.
nbsp;(*ответ*) 5-дневный
nbsp;10-дневный
nbsp;7-дневный
nbsp;3-дневный
Должности гос службы классифицируются на последующие группы: 1) высшие; 2) главные; 3) водящие; 4) старшие; 5) младшие; 6) руководители
nbsp;(*ответ*) 1, 2, 3, 4, 5
nbsp;1, 2, 4, 5
nbsp;1, 2, 4, 6
nbsp;1, 2, 3, 4, 6
Должностные лица за нарушение законодательства о профсоюзах несут ответственность
nbsp;(*ответ*) дисциплинарную, административную и уголовную
nbsp;имущественную и уголовную
nbsp;дисциплинарную и материальную
nbsp;дисциплинарную и уголовную
Должностные личика несут ответственность за невыполнение решений по трудовым спорам: 1) административную; 2) дисциплинарную; 3) вещественную; 4) уголовную
nbsp;(*ответ*) 2, 3, 4
nbsp;1, 3, 4
nbsp;1, 2, 3, 4
nbsp;1, 2, 3